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2024-11-11 06:58:49
主题：
2023 中华人民共和国妇女权益保障法
（583147）
主专题：
孕产期劳动合同自动延续
（29302）
划词：
ID（17016）
第四十八条 用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。 用人单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
操作说明：选择新条文并关联到专题【孕产期劳动合同自动延续】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【孕产期劳动合同自动延续】
同时执行：创建新的专题【孕产期劳动合同自动延续】
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