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2024-11-10 17:54:50
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
孕产哺乳期不得降薪
（27606）
划词：
ID（17013）
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
操作说明：既有条文关联其他专题【孕产哺乳期不得降薪】
同时执行：将主题关联到专题【孕产哺乳期不得降薪】
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26708
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2024-11-10 17:53:57
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
孕产检计入劳动时间
（27623）
划词：
ID（17014）
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
操作说明：既有条文关联其他专题【孕产检计入劳动时间】
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2024-11-10 17:53:36
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
女职工特别保护
（1991）
划词：
ID（17015）
第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
操作说明：选择新条文并关联到专题【女职工特别保护】
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2024-11-10 17:52:46
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
孕产哺乳期调整工作
（27621）
划词：
ID（17014）
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
操作说明：既有条文关联其他专题【孕产哺乳期调整工作】
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2024-11-10 17:52:27
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
孕产哺乳不得安排加班
（27619）
划词：
ID（17014）
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
操作说明：既有条文关联其他专题【孕产哺乳不得安排加班】
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2024-11-10 17:52:20
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
孕产哺乳不得安排夜班
（27618）
划词：
ID（17014）
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
操作说明：选择新条文并关联到专题【孕产哺乳不得安排夜班】
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26703
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2024-11-10 17:52:06
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
孕产哺乳期不得辞退
（27611）
划词：
ID（17013）
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
操作说明：选择新条文并关联到专题【孕产哺乳期不得辞退】
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2024-11-10 17:40:15
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
流产假
（27613）
划词：
ID（14569）
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
操作说明：既有条文关联其他专题【流产假】
同时执行：将主题关联到专题【流产假】
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2024-11-10 17:39:14
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
产假
（1993）
划词：
ID（14569）
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
操作说明：既有条文关联其他专题【产假】
同时执行：将主题关联到专题【产假】
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主题关联专题
2024-11-10 17:37:56
主题：
2012 女职工劳动保护特别规定
（581550）
主专题：
孕产哺乳不得安排加班
（27619）
划词：
ID（14571）
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
操作说明：既有条文关联其他专题【孕产哺乳不得安排加班】
同时执行：将主题关联到专题【孕产哺乳不得安排加班】
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