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26884
划词
添加专题
2024-11-11 21:43:29
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
劳动者被迫辞职N补偿金
（27744）
划词：
ID（4527）
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
操作说明：既有条文关联其他专题【劳动者被迫辞职N补偿金】
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法力:2 法道:2 法币:2
26883
专题管理
变更上级专题
2024-11-11 21:35:10
主专题：
劳动赔偿补偿{nums}香
（29308）
副专题：
单位不签无期合同2倍工资赔偿
（27805）
操作说明：将【单位不签无期合同2倍工资赔偿】的上级专题变更，设置【劳动赔偿补偿{nums}香】为【单位不签无期合同2倍工资赔偿】的新上级专题
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法力:1 法道:1 法币:1
26882
专题管理
变更专题名称
2024-11-11 21:34:47
主专题：
单位不签无期合同2N赔偿金
（27805）
副专题：
单位不签无期合同2倍工资赔偿
操作说明：将【单位不签无期合同2N赔偿金】专题名称变更为【单位不签无期合同2倍工资赔偿】
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已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26881
专题管理
变更专题名称
2024-11-11 21:34:11
主专题：
单位不订立无固定期限合同2N赔偿金
（27805）
副专题：
单位不签无期合同2N赔偿金
操作说明：将【单位不订立无固定期限合同2N赔偿金】专题名称变更为【单位不签无期合同2N赔偿金】
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法力:1 法道:1 法币:1
26880
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2024-11-11 21:32:49
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
单位不订立无固定期限合同2N赔偿金
（27805）
划词：
ID（4593）
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位不订立无固定期限合同2N赔偿金】
同时执行：将主题关联到专题【单位不订立无固定期限合同2N赔偿金】
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26879
专题管理
变更上级专题
2024-11-11 21:30:31
主专题：
劳动赔偿补偿{nums}香
（29308）
副专题：
因降低条件期满不续约N补偿金
（27799）
操作说明：将【因降低条件期满不续约N补偿金】的上级专题变更，设置【劳动赔偿补偿{nums}香】为【因降低条件期满不续约N补偿金】的新上级专题
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法力:1 法道:1 法币:1
26878
专题管理
变更上级专题
2024-11-11 21:27:55
主专题：
劳动赔偿补偿{nums}香
（29308）
副专题：
克扣工资0.5至1倍赔偿金
（29332）
操作说明：将【克扣工资0.5至1倍赔偿金】的上级专题变更，设置【劳动赔偿补偿{nums}香】为【克扣工资0.5至1倍赔偿金】的新上级专题
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法力:1 法道:1 法币:1
26877
专题管理
变更上级专题
2024-11-11 21:26:52
主专题：
劳动赔偿补偿{nums}香
（29308）
副专题：
拖欠加班费0.1至1倍赔偿金
（29294）
操作说明：将【拖欠加班费0.1至1倍赔偿金】的上级专题变更，设置【劳动赔偿补偿{nums}香】为【拖欠加班费0.1至1倍赔偿金】的新上级专题
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法力:1 法道:1 法币:1
26876
专题管理
变更专题名称
2024-11-11 21:26:19
主专题：
拖欠加班费50%-100%赔偿金
（29294）
副专题：
拖欠加班费0.1至1倍赔偿金
操作说明：将【拖欠加班费50%-100%赔偿金】专题名称变更为【拖欠加班费0.1至1倍赔偿金】
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法力:1 法道:1 法币:1
26875
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2024-11-11 21:25:28
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
克扣工资0.5至1倍赔偿金
（29332）
划词：
ID（8619）
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
操作说明：既有条文关联其他专题【克扣工资0.5至1倍赔偿金】
同时执行：将主题关联到专题【克扣工资0.5至1倍赔偿金】
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已通过
法力:2 法道:2 法币:2
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