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2025-01-14 12:35:02
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
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2013 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
（14457）
操作说明：将主题和副主题进行 [关联] 操作【配套法规】
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法规树
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2025-01-14 12:34:59
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
副主题：
2010 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
（14556）
操作说明：将主题和副主题进行 [关联] 操作【配套法规】
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2025-01-14 12:34:56
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
副主题：
2006 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（17059）
操作说明：将主题和副主题进行 [关联] 操作【配套法规】
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2025-01-14 12:34:53
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
副主题：
2001 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（23109）
操作说明：将主题和副主题进行 [关联] 操作【配套法规】
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2025-01-14 11:17:24
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
副主题：
2007 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（15380）
操作说明：将主题和副主题进行 [关联] 操作【配套法规】
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2025-01-14 11:00:42
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
副主题：
2008 中华人民共和国劳动合同法实施条例
（14817）
操作说明：将主题和副主题进行 [关联] 操作【配套法规】
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2024-12-12 07:40:29
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
非参公事业单位适用劳动合同法
（30463）
划词：
ID（4611）
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。
操作说明：既有条文关联其他专题【非参公事业单位适用劳动合同法】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【非参公事业单位适用劳动合同法】
同时执行：创建新的专题【非参公事业单位适用劳动合同法】
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2024-12-10 17:05:22
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
非全日制用工无经济补偿
（30387）
划词：
ID（4582）
操作说明：既有条文关联其他专题【非全日制用工无经济补偿】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【非全日制用工无经济补偿】
同时执行：创建新的专题【非全日制用工无经济补偿】
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30499
划词
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2024-12-10 17:04:54
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
非全日制用工随时终止
（30386）
划词：
ID（4582）
操作说明：既有条文关联其他专题【非全日制用工随时终止】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【非全日制用工随时终止】
同时执行：创建新的专题【非全日制用工随时终止】
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2024-11-16 10:00:31
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
无过失辞退前30日通知N补偿
（29524）
划词：
ID（4520）
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
操作说明：既有条文关联其他专题【无过失辞退前30日通知N补偿】
同时执行：将主题关联到专题【无过失辞退前30日通知N补偿】
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