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操作记录id	操作类型 - 操作时间	主题 - 专题名称 - 划词内容 - 操作说明	审核方式 - 审核状态	奖励明细


26901	专题管理变更专题名称 2024-11-12 05:22:57	主专题：单位不签终身合同2倍工资赔偿（27805）副专题：单位拒签终身合同2倍工资赔偿操作说明：将【单位不签终身合同2倍工资赔偿】专题名称变更为【单位拒签终身合同2倍工资赔偿】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
26900	专题管理变更专题名称 2024-11-12 05:22:16	主专题：不支付经济补偿金0.5至1倍赔偿（29295）副专题：拒付经济补偿0.5至1倍赔偿操作说明：将【不支付经济补偿金0.5至1倍赔偿】专题名称变更为【拒付经济补偿0.5至1倍赔偿】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
26899	专题管理变更专题名称 2024-11-12 05:21:03	主专题：劳动赔偿补偿{nums}香（29308）副专题：单位须赔偿补偿的{nums}情形操作说明：将【劳动赔偿补偿{nums}香】专题名称变更为【单位须赔偿补偿的{nums}情形】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
26898	专题管理变更专题名称 2024-11-12 05:19:06	主专题：单位不签无期合同2倍工资赔偿（27805）副专题：单位不签终身合同2倍工资赔偿操作说明：将【单位不签无期合同2倍工资赔偿】专题名称变更为【单位不签终身合同2倍工资赔偿】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
26897	专题管理变更专题名称 2024-11-12 05:18:56	主专题：第三次订立劳动者可选无期合同（27633）副专题：第三次订立劳动者可选终身合同操作说明：将【第三次订立劳动者可选无期合同】专题名称变更为【第三次订立劳动者可选终身合同】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
26896	专题管理变更专题名称 2024-11-12 05:18:48	主专题：超一年未签视为无期合同（27632）副专题：超一年未签视为终身合同操作说明：将【超一年未签视为无期合同】专题名称变更为【超一年未签视为终身合同】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
26895	专题管理变更专题名称 2024-11-12 05:09:01	主专题：155不得辞退（27787）副专题：155年不得辞退操作说明：将【155不得辞退】专题名称变更为【155年不得辞退】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
26894	专题管理变更专题名称 2024-11-12 05:08:36	主专题：155合同自动延续（27793）副专题：155年劳动合同自动续延操作说明：将【155合同自动延续】专题名称变更为【155年劳动合同自动续延】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
26893	划词添加专题同时执行：主题主题关联专题 2024-11-12 05:08:08	主题：2012 中华人民共和国劳动合同法（559989）主专题：155不得辞退（27787）划词：ID（8615）第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。操作说明：既有条文关联其他专题【155不得辞退】同时执行：将主题关联到专题【155不得辞退】	管理员直接执行已通过	法力:2 法道:2 法币:2
26892	划词删除专题 2024-11-12 05:08:03	主题：2012 中华人民共和国劳动合同法（559989）主专题：155合同自动延续（27793）划词：ID（8615）第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。操作说明：将选择的划词里面删除去除专题【155合同自动延续】	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1