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主题 - 专题名称 - 划词内容 - 操作说明
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30640
专题管理
变更上级专题
2024-12-12 06:42:56
主专题：
参加工作
（30379）
副专题：
劳动合同
（1854）
操作说明：将【劳动合同】的上级专题变更，设置【参加工作】为【劳动合同】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
27148
专题管理
变更专题名称
2024-11-13 08:15:09
主专题：
劳动合同订立
（1854）
副专题：
劳动合同
操作说明：将【劳动合同订立】专题名称变更为【劳动合同】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26859
专题管理
变更专题名称
2024-11-11 21:07:14
主专题：
劳动合同
（1854）
副专题：
劳动合同订立
操作说明：将【劳动合同】专题名称变更为【劳动合同订立】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
3611
划词
选择新条文
2016-12-22 11:36:46
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
订立劳动合同
（1854）
划词：
ID（9624）
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本条第一款中的“法律、行政法规”既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。
本条第二款中的“依法”是指订立劳动合同时所依据的现行法律和法规。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何第三方不得非法干预劳动合同的履行。
操作说明：选择新条文并关联到专题【订立劳动合同】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
3610
划词
选择新条文
2016-12-22 11:36:30
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
订立劳动合同
（1854）
划词：
ID（9623）
劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何第三方不得非法干预劳动合同的履行。
操作说明：选择新条文并关联到专题【订立劳动合同】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
3609
划词
选择新条文
2016-12-22 11:35:03
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
订立劳动合同
（1854）
划词：
ID（9622）
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
此条明确：建立劳动关系的所有劳动者，不论是管理人员，技术人员还是原来所称的固定工，都必须订立劳动合同。“应当”在这里是“必须”的含义。
操作说明：选择新条文并关联到专题【订立劳动合同】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2