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2024-10-13 16:03:33
主题：
1995 劳动部关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
（26047）
主专题：
不定时工作制
（2011）
划词：
ID（16823）
第五条 因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。
操作说明：选择新条文并关联到专题【不定时工作制】
同时执行：将主题关联到专题【不定时工作制】
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划词
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2016-12-22 14:19:55
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
不定时工作制
（2011）
划词：
ID（9643）
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定实施办法》中规定：“由于工作性质和职责的限制，不宜实行定时工作制的职工，由国务院行业系统主管部门提出意见，报国务院劳动、人事行政主管部门批准，可以实行不定时工作制。”如：出租车驾驶员、森林巡视员等。
操作说明：选择新条文并关联到专题【不定时工作制】
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