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2024-11-01 09:46:21
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2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
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单位违法解除合同2N赔偿金
（27806）
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ID（4535）
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位违法解除合同2N赔偿金】
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2024-11-01 09:45:15
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
单位违法解除合同2N赔偿金
（27806）
划词：
ID（4601）
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位违法解除合同2N赔偿金】
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2024-11-01 09:44:12
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
企业无过错辞退N加1补偿金
（1932）
划词：
ID（4527）
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
操作说明：既有条文关联其他专题【企业无过错辞退N加1补偿金】
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2024-11-01 09:43:47
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
企业无过错辞退N加1补偿金
（1932）
划词：
ID（4520）
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
操作说明：既有条文关联其他专题【企业无过错辞退N加1补偿金】
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2024-11-01 09:41:44
主题：
1994 中华人民共和国劳动法
（26342）
主专题：
双休日200%加班费
（28756）
划词：
ID（4827）
操作说明：既有条文关联其他专题【双休日200%加班费】
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2024-11-01 09:41:28
主题：
1994 中华人民共和国劳动法
（26342）
主专题：
工作日延时150%加班费
（28754）
划词：
ID（4827）
操作说明：既有条文关联其他专题【工作日延时150%加班费】
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2024-11-01 09:40:42
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
约定单位可调整工作地点
（27639）
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ID（4494）
操作说明：既有条文关联其他专题【约定单位可调整工作地点】
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2024-11-01 09:40:25
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
合同约定单位具有调岗权
（27705）
划词：
ID（4494）
操作说明：既有条文关联其他专题【合同约定单位具有调岗权】
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2024-11-01 09:31:54
主题：
1994 中华人民共和国劳动法
（26342）
主专题：
法定节假日加班300\\%工资
（29147）
划词：
ID（4827）
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2024-11-01 09:22:20
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2004 劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
（19176）
主专题：
劳动投诉处理不服复议
（29146）
划词：
ID（16959）
第四十二条 当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处理或行政处罚决定不停止执行。法律另有规定的除外。
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