我的空间首页
我的个人资料
我的操作记录
我的划词收藏
已查询到 7265 条结果
[ 全部 ]
筛选记录数据
排序：
默认
倒序
审核状态筛选：
全部状态
未审核
已通过
不通过
操作类型筛选：
全部类型
主题划词
主题专题
专题管理
管理执行筛选：
全部类型
管理审核
投票审核
管理员操作
划词筛选：
专题搜索筛选：
帖子搜索筛选：
筛选查询
[ 全部 ]
已查询到 7265 条结果
操作记录id
操作类型 - 操作时间
主题 - 专题名称 - 划词内容 - 操作说明
审核方式 - 审核状态
奖励明细
26986
专题管理
变更专题名称
2024-11-12 07:44:18
主专题：
试用不合格可以开除
（29319）
副专题：
试用不合格可随时开除
操作说明：将【试用不合格可以开除】专题名称变更为【试用不合格可随时开除】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26985
专题管理
变更专题名称
2024-11-12 07:40:06
主专题：
试用期不符合录用条件
（27764）
副专题：
试用期违法解除{nums}情形
操作说明：将【试用期不符合录用条件】专题名称变更为【试用期违法解除{nums}情形】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26984
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2024-11-12 07:39:14
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
不能证明不符合录用条件违法
（27767）
划词：
ID（4485）
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
操作说明：既有条文关联其他专题【不能证明不符合录用条件违法】
同时执行：将主题关联到专题【不能证明不符合录用条件违法】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
26983
专题管理
变更专题名称
2024-11-12 07:35:50
主专题：
试用期单位解除需说明理由
（28670）
副专题：
试用期开除需说明理由
操作说明：将【试用期单位解除需说明理由】专题名称变更为【试用期开除需说明理由】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26982
专题管理
变更专题名称
2024-11-12 07:31:24
主专题：
试用不合格可以解除
（29319）
副专题：
试用不合格可以开除
操作说明：将【试用不合格可以解除】专题名称变更为【试用不合格可以开除】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26981
专题管理
变更上级专题
2024-11-12 07:31:06
主专题：
试用期不符合录用条件
（27764）
副专题：
试用不合格可以解除
（29319）
操作说明：将【试用不合格可以解除】的上级专题变更，设置【试用期不符合录用条件】为【试用不合格可以解除】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26980
专题管理
变更上级专题
2024-11-12 07:30:22
主专题：
辞退员工{nums}禁
（2009）
副专题：
试用期单位解除需说明理由
（28670）
操作说明：将【试用期单位解除需说明理由】的上级专题变更，设置【辞退员工{nums}禁】为【试用期单位解除需说明理由】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26979
专题管理
合并专题
2024-11-12 07:29:41
主专题：
试用期单位解除需说明理由
（28670）
副专题：
试用期限制辞退
（1870）
操作说明：将副专题【试用期限制辞退】合并到主专题【试用期单位解除需说明理由】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
26978
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2024-11-12 07:26:16
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
试用无证据不转正属违法解除
（28672）
划词：
ID（4485）
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
操作说明：既有条文关联其他专题【试用无证据不转正属违法解除】
同时执行：将主题关联到专题【试用无证据不转正属违法解除】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
26977
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2024-11-12 07:25:23
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
违法约定试用期一倍工资赔偿
（28671）
划词：
ID（4595）
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
操作说明：既有条文关联其他专题【违法约定试用期一倍工资赔偿】
同时执行：将主题关联到专题【违法约定试用期一倍工资赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
1 ...
609
610
611
612
613
614
615
616
... 727
/ 727 页
下一页