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2024-11-01 09:09:09
主题：
2007 职工带薪年休假条例
（37100）
主专题：
年休假3倍补偿
（29144）
划词：
ID（16957）
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300\%支付年休假工资报酬。
操作说明：选择新条文并关联到专题【年休假3倍补偿】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【年休假3倍补偿】
同时执行：创建新的专题【年休假3倍补偿】
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