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35173 划词
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2025-01-14 11:18:40
主题:2007 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(15380) 主专题:不签合同2倍赔偿1年时效(27810)
划词:ID(16807)
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
操作说明:既有条文关联其他专题【不签合同2倍赔偿1年时效】 同时执行:将主题关联到专题【不签合同2倍赔偿1年时效】
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35172 法规树
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2025-01-14 11:17:24
主题:2012 中华人民共和国劳动合同法(559989) 副主题:2007 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(15380) 操作说明:将主题和副主题进行 [关联] 操作【配套法规】
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35171 专题管理
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2025-01-14 11:15:37
主专题:单位不签合同{nums}对策(1926) 副专题:单位不签终身合同双倍工资(27805) 操作说明:将【单位不签终身合同双倍工资】的上级专题变更,设置【单位不签合同{nums}对策】为【单位不签终身合同双倍工资】的新上级专题
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35170 专题管理
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2025-01-14 11:10:53
主专题:不签合同双倍赔偿11个月为限(28666) 副专题:不签合同2倍赔偿11个月为限 操作说明:将【不签合同双倍赔偿11个月为限】专题名称变更为【不签合同2倍赔偿11个月为限】
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35169 划词
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主题关联专题
2025-01-14 11:10:42
主题:2022 人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)(582973) 主专题:不签合同双倍赔偿11个月为限(28666)
划词:ID(16744)
操作说明:既有条文关联其他专题【不签合同双倍赔偿11个月为限】 同时执行:将主题关联到专题【不签合同双倍赔偿11个月为限】
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35168 法规树
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2025-01-14 11:00:42
主题:2012 中华人民共和国劳动合同法(559989) 副主题:2008 中华人民共和国劳动合同法实施条例(14817) 操作说明:将主题和副主题进行 [关联] 操作【配套法规】
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35167 划词
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主题关联专题
2025-01-14 10:55:43
主题:2022 人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)(582973) 主专题:接受补签不再支持2倍工资(29283)
划词:ID(16744)
操作说明:既有条文关联其他专题【接受补签不再支持2倍工资】 同时执行:将主题关联到专题【接受补签不再支持2倍工资】
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法力:2 法道:2 法币:2
35166 专题管理
变更专题名称
2025-01-14 10:48:10
主专题:补签合同后不再支持2倍工资(29283) 副专题:接受补签不再支持2倍工资 操作说明:将【补签合同后不再支持2倍工资】专题名称变更为【接受补签不再支持2倍工资】
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法力:1 法道:1 法币:1
35165 专题管理
变更专题名称
2025-01-14 10:46:55
主专题:劳动合同必备6条(29285) 副专题:没有视为未签劳动合同的必备{nums}条款 操作说明:将【劳动合同必备6条】专题名称变更为【没有视为未签劳动合同的必备{nums}条款】
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法力:1 法道:1 法币:1
35164 专题管理
新增别名专题
2025-01-14 10:36:29
主专题:应聘(27601) 副专题:入职 操作说明:将【应聘】专题里创建新的别名专题【入职】
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