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3668
划词
删除专题
2016-12-27 16:20:02
主题：
【已删除】
（574817）
主专题：
测试专题
（2661）
划词：
ID（8454）
当我们沿着台阶拾级而上踏上了大桥，首先感受到的是那如同仙镜般的感觉。大桥的两侧横挂着许多五颜六色的灯管，有的红如火，有的黄如金，有的绿如草，有的白如雪，有的蓝如海它们还学会了变脸术呢，一会黄变蓝，一会儿蓝变绿，一会儿绿变红，一会儿红变白这些色彩变幻着变幻着，把大桥装点得花枝招展，让人看得眼花缭乱，如同进入了一个神神奇的童话世界，人们情不自禁地用诗文来赞颂它。
人生如蜡烛，点燃的那一霎那，终会燃尽，只是在燃烧的过程中，留下了强弱不同的亮点，有着长短不同的闪烁。有人说，人生如梦，无论你此生取得怎样的辉煌，在你离开人世间的时候，所有的金钱、名利、美色你丝毫不能带走，曾经眼见着实的宝物，最终如幻似梦。我说人生如桥，渡桥的过程不是人生的最终目的，只是为了去一个美好的世界，才是人来在这个世界的真正目的。
人要相互理解，才会让我们走出阴影，走进一个新的天地。过了桥条条大路都宽广，烦恼的黑蝴蝶飞远了，路边开满温情的小花。从此世界变得更加美丽了。俗话说退一步海阔天空，宽容别人也是善待自己；原谅了别人就把微笑留给了自己。宽容是一把盛开着的伞，在伞下我们享受着温暖的阳光。人生旅途能遇上你是一种缘分，我们应该珍惜这份缘分。不要让怨气冲跑了温情，不要让怒火留下遗憾。我们共同搭建一座理解的桥，撑一把宽容的伞，享受美好的生活，让世界处处充满阳光。我们共同搭建一座理解的桥，撑一把宽容的伞，享受美好的生活，让世界处处充满阳光。
操作说明：将选择的划词里面删除去除专题【测试专题】
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3667
划词
删除专题
2016-12-27 16:19:51
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【已删除】
（574817）
主专题：
测试专题
（2661）
划词：
ID（8788）
如何成为一个内心强大的人？ 不够强大，意味着很容易受到外界的影响，通常表现为：要么特别在意别人的看法，要么活在他人的眼目口舌之中。从而失去独立的判断能力，变得摇摆不定和坐立不安。
操作说明：将选择的划词里面删除去除专题【测试专题】
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法力:1 法道:1 法币:1
3666
划词
删除专题
2016-12-27 16:06:29
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【已删除】
（574817）
主专题：
点点滴滴
（3226）
划词：
ID（8789）
要想成为一个内心强大的人，需要具备至少以下六大品质特征：1）高度自律和自黑；2）必须经历绝望；3）培养独处的能力；4）不设限的思考；5）需要一个信仰；6）BE YOURSELF（做自己）。
操作说明：将选择的划词里面删除去除专题【点点滴滴】
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3664
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添加专题
2016-12-23 11:26:22
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【已删除】
（574817）
主专题：
全新划词测试团的
（2792）
划词：
ID（8446）
大桥给我有趣的人生染上了瑰丽的色彩。当我再次走向大桥时，愉悦平静的感情湖水，不免泛起点点惆怅的涟漪。岁月像过滤的筛网，筛去记忆中的泥土，留下了闪光的金子。我早已欣赏过万寿桥的古朴苍老，领略过三县洲大桥的矫健雄伟。然而，我却总是时时惦记着家乡的那座小桥，记着我童年梦幻的小桥。我见过那巍巍的穿山越岭的铁路桥，也见过那雄壮的索桥，但始终不能忘掉却是故乡的那座弯弯如月的小桥，躺卧在清清的小河上，那样熟悉，那样亲切。
操作说明：既有条文关联其他专题【全新划词测试团的】
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3661
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2016-12-23 11:05:12
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【已删除】
（574817）
主专题：
全新划词测试
（2791）
划词：
ID（9674）
以下是个人最在乎的三类群体，仅供参考：1、家人（亲戚不算在内，一年到头只见一回，并不清楚你的人生定位）；2、人生知己（为数不多的真正挚友，一切都知根知底）；3、牧师或导师（属灵上的导师，和职场中的前辈引领者）。
操作说明：选择新条文并关联到专题【全新划词测试】
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3660
划词
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2016-12-22 14:48:56
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
双重劳动关系
（1921）
划词：
ID（9673）
第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
本条中的“依法”是指《中华人民共和国民法通则》等。
操作说明：选择新条文并关联到专题【双重劳动关系】
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法力:2 法道:2 法币:2
3658
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2016-12-22 14:48:11
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
强令违章冒险作业
（2001）
划词：
ID（9671）
第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
本条中的“对责任人员追究刑事责任”，可根据刑法第一百一十四条处理，即“工厂、矿山、林场，建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故，造成严重后果的，处以三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处以三年以上七年以下有期徒刑”。
操作说明：选择新条文并关联到专题【强令违章冒险作业】
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3657
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2016-12-22 14:47:50
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
劳动监督检查
（1914）
划词：
ID（9670）
刑法第一百八十七条“国家工作人员由于玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。”
操作说明：选择新条文并关联到专题【劳动监督检查】
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3656
划词
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2016-12-22 14:46:52
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
劳动监督检查
（1914）
划词：
ID（9669）
第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
根据本条规定，劳动部门和有关部门在进行行政处罚时，其分工在于看其监督检查的范围是否属于劳动工作，凡属劳动工作，依本法第九条、第八十五条，由劳动部门行使监督检查权，进行处罚。反之，则应由其他部门在自己的职责范围内依法行使监督权。
刑法第一百八十七条“国家工作人员由于玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。”
操作说明：选择新条文并关联到专题【劳动监督检查】
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3655
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2016-12-22 14:46:37
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
工资范围
（2005）
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ID（9668）
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
本条中的“无故”同第五十条的说明相同。“工资报酬”可以理解为延长工作时间所依法应得的劳动报酬。
操作说明：选择新条文并关联到专题【工资范围】
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