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2025-01-27 11:06:39
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
裁减人员超10%属于裁员
（31723）
划词：
ID（4522）
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
操作说明：既有条文关联其他专题【裁减人员超10%属于裁员】
同时执行：将主题关联到专题【裁减人员超10%属于裁员】
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已通过
法力:2 法道:2 法币:2
35643
专题管理
变更专题名称
2025-01-27 11:04:29
主专题：
20人或超10%属于裁员
（29447）
副专题：
裁减超20人属于裁员
操作说明：将【20人或超10%属于裁员】专题名称变更为【裁减超20人属于裁员】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35642
专题管理
变更专题名称
2025-01-26 09:32:44
主专题：
单位无证据不符合十三薪条件
（29376）
副专题：
单位无证据不符合条件应支付十三薪
操作说明：将【单位无证据不符合十三薪条件】专题名称变更为【单位无证据不符合条件应支付十三薪】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35641
专题管理
变更专题名称
2025-01-26 08:55:21
主专题：
法院认定事实劳动关系{nums}证据
（5167）
副专题：
事实劳动关系{nums}种证据
操作说明：将【法院认定事实劳动关系{nums}证据】专题名称变更为【事实劳动关系{nums}种证据】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35640
专题管理
变更专题名称
2025-01-26 08:54:49
主专题：
无合同又无证据无法认定事实劳动关系证据
（28762）
副专题：
无合同又无证据无法认定事实劳动关系
操作说明：将【无合同又无证据无法认定事实劳动关系证据】专题名称变更为【无合同又无证据无法认定事实劳动关系】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35639
专题管理
变更专题名称
2025-01-26 08:54:37
主专题：
无合同又无事实劳动关系证据
（28762）
副专题：
无合同又无证据无法认定事实劳动关系证据
操作说明：将【无合同又无事实劳动关系证据】专题名称变更为【无合同又无证据无法认定事实劳动关系证据】
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法力:1 法道:1 法币:1
35638
专题管理
变更专题名称
2025-01-26 08:37:17
主专题：
无必备{nums}条款视为未签劳动合同的
（29285）
副专题：
无必备{nums}条款视为单位未签劳动合同
操作说明：将【无必备{nums}条款视为未签劳动合同的】专题名称变更为【无必备{nums}条款视为单位未签劳动合同】
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已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35637
专题管理
变更专题名称
2025-01-26 08:37:06
主专题：
没有视为未签劳动合同的必备{nums}条款
（29285）
副专题：
无必备{nums}条款视为未签劳动合同的
操作说明：将【没有视为未签劳动合同的必备{nums}条款】专题名称变更为【无必备{nums}条款视为未签劳动合同的】
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法力:1 法道:1 法币:1
35636
专题管理
变更专题名称
2025-01-25 08:39:01
主专题：
非自愿终极宝典
（5986）
副专题：
非自愿离职终极宝典
操作说明：将【非自愿终极宝典】专题名称变更为【非自愿离职终极宝典】
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已通过
法力:1 法道:1 法币:1
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专题管理
变更专题名称
2025-01-25 08:35:46
主专题：
12333人社热线
（31721）
副专题：
12333劳动热线
操作说明：将【12333人社热线】专题名称变更为【12333劳动热线】
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