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2024-10-11 09:30:47
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2004 劳动保障监察条例
（19411）
主专题：
投诉单位未订立合同
（28697）
划词：
ID（16801）
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
操作说明：选择新条文并关联到专题【投诉单位未订立合同】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【投诉单位未订立合同】
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2024-10-10 19:19:28
主题：
2004 劳动保障监察条例
（19411）
主专题：
劳动监督检查
（1914）
划词：
ID（16800）
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
操作说明：选择新条文并关联到专题【劳动监督检查】
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2024-10-10 18:48:42
主题：
2019 住房公积金管理条例
（581728）
主专题：
住房公积金
（28689）
划词：
ID（16799）
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
操作说明：选择新条文并关联到专题【住房公积金】
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2024-10-10 17:24:54
主题：
2019 社会保险费征缴暂行条例
（581727）
主专题：
补缴社保应向社保部门主张
（28685）
划词：
ID（16798）
第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
操作说明：选择新条文并关联到专题【补缴社保应向社保部门主张】
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2024-10-10 17:03:35
主题：
2018 中华人民共和国社会保险法
（581892）
主专题：
企业职工生育保险
（6022）
划词：
ID（16797）
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
操作说明：选择新条文并关联到专题【企业职工生育保险】
同时执行：将主题关联到专题【企业职工生育保险】
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24924
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2024-10-10 17:02:57
主题：
2018 中华人民共和国社会保险法
（581892）
主专题：
失业保险
（28684）
划词：
ID（16796）
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
操作说明：选择新条文并关联到专题【失业保险】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【失业保险】
同时执行：创建新的专题【失业保险】
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2024-10-10 17:02:33
主题：
2018 中华人民共和国社会保险法
（581892）
主专题：
工伤保险
（28683）
划词：
ID（16795）
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
操作说明：选择新条文并关联到专题【工伤保险】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【工伤保险】
同时执行：创建新的专题【工伤保险】
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2024-10-10 17:01:36
主题：
2018 中华人民共和国社会保险法
（581892）
主专题：
医疗保险
（28682）
划词：
ID（16794）
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
操作说明：选择新条文并关联到专题【医疗保险】
同时执行：条文所在主题同时关联到专题【医疗保险】
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2024-10-10 09:38:38
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
试用期单位解除需说明理由
（28670）
划词：
ID（4485）
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
操作说明：既有条文关联其他专题【试用期单位解除需说明理由】
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2024-10-10 09:37:38
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
试用期劳动者三日通知解除权
（28669）
划词：
ID（4521）
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
操作说明：既有条文关联其他专题【试用期劳动者三日通知解除权】
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