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已查询到 8265 条结果
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操作记录id
操作类型 - 操作时间
主题 - 专题名称 - 划词内容 - 操作说明
审核方式 - 审核状态
奖励明细
35183
专题管理
变更上级专题
2025-01-14 11:56:43
主专题：
劳动者权利
（1974）
副专题：
劳动条件
（1865）
操作说明：将【劳动条件】的上级专题变更，设置【劳动者权利】为【劳动条件】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35182
专题管理
变更专题名称
2025-01-14 11:55:11
主专题：
劳动条件包括上下班交通
（31601）
副专题：
劳动条件包括通勤方式
操作说明：将【劳动条件包括上下班交通】专题名称变更为【劳动条件包括通勤方式】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35181
专题管理
变更专题名称
2025-01-14 11:44:27
主专题：
违法使用双倍工资赔偿
（28671）
副专题：
违法试用双倍工资赔偿
操作说明：将【违法使用双倍工资赔偿】专题名称变更为【违法试用双倍工资赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35180
专题管理
变更专题名称
2025-01-14 11:44:13
主专题：
试用期超限双倍工资
（28668）
副专题：
试用期超限双倍工资赔偿
操作说明：将【试用期超限双倍工资】专题名称变更为【试用期超限双倍工资赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35179
专题管理
变更专题名称
2025-01-14 11:44:06
主专题：
违法用期一倍工资赔偿
（28671）
副专题：
违法使用双倍工资赔偿
操作说明：将【违法用期一倍工资赔偿】专题名称变更为【违法使用双倍工资赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35178
专题管理
变更专题名称
2025-01-14 11:39:34
主专题：
认定事实劳动关系{nums}证据
（5167）
副专题：
法院认定事实劳动关系{nums}证据
操作说明：将【认定事实劳动关系{nums}证据】专题名称变更为【法院认定事实劳动关系{nums}证据】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35177
专题管理
变更专题名称
2025-01-14 11:39:05
主专题：
认定劳动关系{nums}特征
（27728）
副专题：
法院认定劳动关系{nums}则
操作说明：将【认定劳动关系{nums}特征】专题名称变更为【法院认定劳动关系{nums}则】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35176
专题管理
变更上级专题
2025-01-14 11:38:02
主专题：
劳动合同
（1854）
副专题：
单位不签合同双倍工资
（27809）
操作说明：将【单位不签合同双倍工资】的上级专题变更，设置【劳动合同】为【单位不签合同双倍工资】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35175
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2025-01-14 11:29:31
主题：
2021 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
（582632）
主专题：
不续签超一年自动终身合同
（28652）
划词：
ID（16793）
第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。 根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
操作说明：既有条文关联其他专题【不续签超一年自动终身合同】
同时执行：将主题关联到专题【不续签超一年自动终身合同】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
35174
专题管理
变更专题名称
2025-01-14 11:27:20
主专题：
接受补签不再支持2倍工资
（29283）
副专题：
不签合同转终身后不再支持2倍工资
操作说明：将【接受补签不再支持2倍工资】专题名称变更为【不签合同转终身后不再支持2倍工资】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
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