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3636 划词
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2016-12-22 14:25:37
主题:1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(26241) 主专题:工资调整(1987)
划词:ID(9649)
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3635 划词
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2016-12-22 14:24:08
主题:1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(26241) 主专题:同工同酬(1906)
划词:ID(9648)
操作说明:选择新条文并关联到专题【同工同酬】
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3634 划词
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2016-12-22 14:22:38
主题:1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(26241) 主专题:加班费(1880)
划词:ID(9647)
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用月基本工资除以月法定工作天数(23.5天)即得日工资,用日工资除以日工作时间即得小时工资;实行计件工资的用人单位,指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。
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3633 划词
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2016-12-22 14:21:50
主题:1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(26241) 主专题:加班(1879)
划词:ID(9646)
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
本条第(三)项中的“法律、行政法规”,既包括现行的,也包括以后颁布实行的。当前主要指国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的四种其他情形:
(一)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
(二)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
(三)为完成国防紧急任务的;
(四)为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
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3632 划词
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2016-12-22 14:20:39
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2016-12-22 14:20:21
主题:1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(26241) 主专题:休假(1985)
划词:ID(9644)
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
根据1949年政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》之规定,元旦、放假一天,一月一日;春节,放假三天,农历正月初一日、初二日、初三日;国际劳动节,放假一日,五月一日;国庆节,放假二日,十月一日、十月二日。
本条第(五)项具体指:妇女节,放假半天;少数民族习惯的假日,由少数民族集居地区的地区人民政府,规定放假日期。其他纪念日,不放假,属于全国人民的假日,如适逢星期日,应在次日补假;凡属于部分人民的假日,如适逢星期日不补假。休假节日不包括职工的带薪年休假。
操作说明:选择新条文并关联到专题【休假】
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3630 划词
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2016-12-22 14:19:55
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3629 划词
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2016-12-22 14:19:35
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3628 划词
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2016-12-22 14:19:08
主题:1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(26241) 主专题:计件劳动(1983)
划词:ID(9641)
操作说明:选择新条文并关联到专题【计件劳动】
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3627 划词
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2016-12-22 14:16:26
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