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3612
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2016-12-22 11:40:24
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
无效劳动合同
（1876）
划词：
ID（9625）
第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人院确认。
本条第一款第（一）项中“法律、行政法规”与本法第十七条解释相同。第（二）项中，“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为：“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。（欺诈、威胁的解释依据《最高人民在于贯彻执行＜中华人民共和国＞若干问题的意见（试行）》）。
劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由劳动争议仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。
操作说明：选择新条文并关联到专题【无效劳动合同】
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2016-12-22 11:36:46
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
订立劳动合同
（1854）
划词：
ID（9624）
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本条第一款中的“法律、行政法规”既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。
本条第二款中的“依法”是指订立劳动合同时所依据的现行法律和法规。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何第三方不得非法干预劳动合同的履行。
操作说明：选择新条文并关联到专题【订立劳动合同】
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2016-12-22 11:36:30
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
订立劳动合同
（1854）
划词：
ID（9623）
劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何第三方不得非法干预劳动合同的履行。
操作说明：选择新条文并关联到专题【订立劳动合同】
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2016-12-22 11:35:03
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
订立劳动合同
（1854）
划词：
ID（9622）
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
此条明确：建立劳动关系的所有劳动者，不论是管理人员，技术人员还是原来所称的固定工，都必须订立劳动合同。“应当”在这里是“必须”的含义。
操作说明：选择新条文并关联到专题【订立劳动合同】
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2016-12-22 11:32:05
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
禁止使用童工
（1979）
划词：
ID（9621）
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
本条第一款的具体规定在国务院第81号令《禁止使用童工规定》中。
本条中“依照国家有关规定”主要指《关于界定文艺工作者、运动员、艺徒概念的通知》、《关于禁止使用童工的罚款标准》等。
操作说明：选择新条文并关联到专题【禁止使用童工】
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3607
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2016-12-22 11:24:14
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
妇女就业权
（1978）
划词：
ID（9620）
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
本条中的“平等的就业权利”是指劳动者的就业地位、就业机会和就业条件平等。
本条中的“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”具体规定在劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》（劳安字〔1990〕2号）中。
操作说明：选择新条文并关联到专题【妇女就业权】
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2016-12-22 11:07:51
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
就业
（1975）
划词：
ID（9619）
本条第二款指的法律、行政法规有《劳动就业服务企业管理规定》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《城镇集体所有制企业条例》、《个体工商户管理条例》、中共中央、国务院《关于广开门路、搞活经济解决城镇就业问题的若干决定》等。
本条第三款中的“组织起来就业”是指通过兴办各种类型的经济组织实现就业。国家对这类经济组织实行在资金、货源、场地、原辅材料、税收等方面给予支持和照顾的政策。
操作说明：选择新条文并关联到专题【就业】
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2016-12-22 11:07:36
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
就业
（1975）
划词：
ID（9618）
第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
本条中的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。
本条第二款指的法律、行政法规有《劳动就业服务企业管理规定》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《城镇集体所有制企业条例》、《个体工商户管理条例》、中共中央、国务院《关于广开门路、搞活经济解决城镇就业问题的若干决定》等。
本条第三款中的“组织起来就业”是指通过兴办各种类型的经济组织实现就业。国家对这类经济组织实行在资金、货源、场地、原辅材料、税收等方面给予支持和照顾的政策。
操作说明：选择新条文并关联到专题【就业】
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2016-12-22 10:57:23
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
工会
（1907）
划词：
ID（9616）
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
本条中的“依法”具体指我国宪法和《中华人民共和国工会法》等。
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3602
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2016-12-22 10:44:20
主题：
1994 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（26241）
主专题：
劳动规章制度
（1851）
划词：
ID（9615）
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
本条中的“依法”应当作广义理解，指所有的法律、法规和规章。包括：宪法、法律、规、地方法规，民族自治地方，还要依据该地方的自治条例和单行条例，以及关于劳动方面的行政规章。
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