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2024-12-11 10:48:37
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2021 中华人民共和国民法典
(582306)
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劳务他伤雇主追偿权
(30414)
划词:
ID(16674)
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
操作说明:既有条文关联其他专题【劳务他伤雇主追偿权】
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2024-12-11 10:48:13
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2021 中华人民共和国民法典
(582306)
主专题:
劳务他伤雇主补偿责任
(30413)
划词:
ID(16674)
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
操作说明:既有条文关联其他专题【劳务他伤雇主补偿责任】
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2024-12-11 10:47:44
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2021 中华人民共和国民法典
(582306)
主专题:
劳务他伤致害人担责
(30412)
划词:
ID(16674)
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
操作说明:既有条文关联其他专题【劳务他伤致害人担责】
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2024-12-11 10:46:28
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2021 中华人民共和国民法典
(582306)
主专题:
劳务受伤与雇主按过错分责
(30411)
划词:
ID(16674)
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
操作说明:既有条文关联其他专题【劳务受伤与雇主按过错分责】
同时执行:条文所在主题同时关联到专题【劳务受伤与雇主按过错分责】
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2024-12-11 10:44:52
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2021 中华人民共和国民法典
(582306)
主专题:
劳务侵害雇主有追偿权
(30410)
划词:
ID(16674)
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
操作说明:既有条文关联其他专题【劳务侵害雇主有追偿权】
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2024-12-11 10:44:08
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2021 中华人民共和国民法典
(582306)
主专题:
劳务侵害他人雇主担责
(30409)
划词:
ID(16674)
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
操作说明:既有条文关联其他专题【劳务侵害他人雇主担责】
同时执行:条文所在主题同时关联到专题【劳务侵害他人雇主担责】
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2024-12-10 17:05:22
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2012 中华人民共和国劳动合同法
(559989)
主专题:
非全日制用工无经济补偿
(30387)
划词:
ID(4582)
操作说明:既有条文关联其他专题【非全日制用工无经济补偿】
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2024-12-10 17:04:54
主题:
2012 中华人民共和国劳动合同法
(559989)
主专题:
非全日制用工随时终止
(30386)
划词:
ID(4582)
操作说明:既有条文关联其他专题【非全日制用工随时终止】
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2024-12-10 16:45:55
主题:
2021 中华人民共和国民法典
(582306)
主专题:
18岁为成年人
(30377)
划词:
ID(17378)
第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
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30486
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2024-12-10 16:45:10
主题:
2021 中华人民共和国民法典
(582306)
主专题:
8岁为限制能力人
(30372)
划词:
ID(15751)
第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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