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2025-01-16 22:01:08
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2013 中华人民共和国消费者权益保护法
（133716）
主专题：
消费9诈
（29148）
划词：
ID（16303）
第五十六条经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照： （一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的； （二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的； （三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的； （四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的； （五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的； （六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的； （七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的； （八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的； （九）侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的； （十）法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。 经营者有前款规定情形的，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。
操作说明：既有条文关联其他专题【消费9诈】
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2025-01-16 16:04:24
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2021 最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
（582607）
主专题：
借款用途违法可能不支持返还
（31283）
划词：
ID（17841）
第十三条 具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效： （一）套取金融机构贷款转贷的； （二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的； （三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的； （四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的； （五）违反法律、行政法规强制性规定的； （六）违背公序良俗的。
操作说明：既有条文关联其他专题【借款用途违法可能不支持返还】
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2025-01-16 16:03:41
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2021 最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
（582607）
主专题：
借款用途违法合同无效
（4837）
划词：
ID（17841）
第十三条 具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效： （一）套取金融机构贷款转贷的； （二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的； （三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的； （四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的； （五）违反法律、行政法规强制性规定的； （六）违背公序良俗的。
操作说明：选择新条文并关联到专题【借款用途违法合同无效】
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2025-01-15 15:42:09
主题：
2021 中华人民共和国民法典
（582306）
主专题：
抵押不破租赁
（31610）
划词：
ID（16526）
第四百零五条 抵押权设立前，抵押财产已经出租并转移占有的，原租赁关系不受该抵押权的影响。
操作说明：既有条文关联其他专题【抵押不破租赁】
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2025-01-14 16:16:04
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
孕产哺乳期不得辞退
（27611）
划词：
ID（8615）
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
操作说明：既有条文关联其他专题【孕产哺乳期不得辞退】
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2025-01-14 16:16:00
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
工伤不得辞退
（27786）
划词：
ID（8615）
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
操作说明：既有条文关联其他专题【工伤不得辞退】
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2025-01-14 12:43:17
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1994 中华人民共和国劳动法
（26342）
主专题：
每天加班最长不超3小时
（29383）
划词：
ID（4824）
操作说明：既有条文关联其他专题【每天加班最长不超3小时】
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2025-01-14 12:36:25
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2021 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
（582632）
主专题：
竞业补偿可按年薪30%计
（27750）
划词：
ID（17840）
第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30\%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30\%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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2025-01-14 11:29:31
主题：
2021 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
（582632）
主专题：
不续签超一年自动终身合同
（28652）
划词：
ID（16793）
第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。 根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
操作说明：既有条文关联其他专题【不续签超一年自动终身合同】
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2025-01-14 11:18:40
主题：
2007 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（15380）
主专题：
不签合同2倍赔偿1年时效
（27810）
划词：
ID（16807）
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
操作说明：既有条文关联其他专题【不签合同2倍赔偿1年时效】
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