我的空间首页
我的个人资料
我的操作记录
我的划词收藏
已查询到 8676 条结果
[ 全部 ]
筛选记录数据
排序:
默认
倒序
审核状态筛选:
全部状态
未审核
已通过
不通过
操作类型筛选:
全部类型
主题划词
主题专题
专题管理
管理执行筛选:
全部类型
管理审核
投票审核
管理员操作
划词筛选:
专题搜索筛选:
帖子搜索筛选:
筛选查询
[ 全部 ]
已查询到 8676 条结果
操作记录id
操作类型 - 操作时间
主题 - 专题名称 - 划词内容 - 操作说明
审核方式 - 审核状态
奖励明细
35634
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-01-25 08:34:35
主题:
2019 人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
(581448)
主专题:
12338妇女维权热线
(31722)
划词:
ID(17874)
四、 建立联合约谈机制。畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道,及时受理就业性别歧视相关举报投诉。根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法进行查处,并通过媒体向社会曝光。
操作说明:既有条文关联其他专题【12338妇女维权热线】
同时执行:将主题关联到专题【12338妇女维权热线】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
35633
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-01-25 08:34:33
主题:
2019 人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
(581448)
主专题:
12333人社热线
(31721)
划词:
ID(17874)
四、 建立联合约谈机制。畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道,及时受理就业性别歧视相关举报投诉。根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法进行查处,并通过媒体向社会曝光。
操作说明:既有条文关联其他专题【12333人社热线】
同时执行:将主题关联到专题【12333人社热线】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
35632
划词
选择新条文
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-01-25 08:34:28
主题:
2019 人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
(581448)
主专题:
12531职工热线
(31720)
划词:
ID(17874)
四、 建立联合约谈机制。畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道,及时受理就业性别歧视相关举报投诉。根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法进行查处,并通过媒体向社会曝光。
操作说明:选择新条文并关联到专题【12531职工热线】
同时执行:将主题关联到专题【12531职工热线】
管理员直接执行
已通过
法力:3 法道:3 法币:3
35631
专题管理
变更专题名称
2025-01-25 08:32:59
主专题:
劳动维权宝剑{nums}柄
(1914)
副专题:
劳动监察宝剑{nums}柄
操作说明:将【劳动维权宝剑{nums}柄】专题名称变更为【劳动监察宝剑{nums}柄】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35630
专题管理
变更专题名称
2025-01-25 08:32:36
主专题:
劳动监察宝剑{nums}柄
(1914)
副专题:
劳动维权宝剑{nums}柄
操作说明:将【劳动监察宝剑{nums}柄】专题名称变更为【劳动维权宝剑{nums}柄】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
35629
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-01-25 08:26:23
主题:
2019 人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
(581448)
主专题:
招聘不得询问婚育情况
(27622)
划词:
ID(14479)
二、 依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法,坚决禁止就业性别歧视行为。
操作说明:既有条文关联其他专题【招聘不得询问婚育情况】
同时执行:将主题关联到专题【招聘不得询问婚育情况】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
35628
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-01-25 08:26:11
主题:
2019 人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
(581448)
主专题:
招聘不得进行妊娠检测
(27617)
划词:
ID(14479)
二、 依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法,坚决禁止就业性别歧视行为。
操作说明:既有条文关联其他专题【招聘不得进行妊娠检测】
同时执行:将主题关联到专题【招聘不得进行妊娠检测】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
35627
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-01-25 08:23:00
主题:
2012 中华人民共和国劳动合同法
(559989)
主专题:
约定竞业限制但未约定补偿
(27749)
划词:
ID(4489)
操作说明:既有条文关联其他专题【约定竞业限制但未约定补偿】
同时执行:将主题关联到专题【约定竞业限制但未约定补偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
35626
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-01-25 08:21:26
主题:
2012 中华人民共和国劳动合同法
(559989)
主专题:
未约定劳动条件
(29288)
划词:
ID(4494)
操作说明:既有条文关联其他专题【未约定劳动条件】
同时执行:将主题关联到专题【未约定劳动条件】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
35625
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-01-25 08:18:33
主题:
2012 中华人民共和国劳动合同法
(559989)
主专题:
不得向劳动者收费
(27599)
划词:
ID(4461)
操作说明:既有条文关联其他专题【不得向劳动者收费】
同时执行:将主题关联到专题【不得向劳动者收费】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
... 868
/ 868 页
下一页