劳动争议案件通用民事判决书

1.劳动争议案件通用
×××人民法院
民事判决书
（20××）××法××初字第××号
原告：×××。
委托代理人：×××。
被告：×××。
委托代理人：×××。
原告与被告……（写明案由）一案，原告于××年××月××日向法院提起诉讼，诉请：1、……；2、……；3、……。本院受理后，依法适用××程序，于××年××月××日公开（不公开）开庭进行审理，现已审理终结。
案件相关情况
双方有争议的事项为第×项、第×项，其他事项双方无争议（有争议部分的写法可参照第五项）。
一、入职时间：   年   月   日。
二、签订书面劳动合同时间：    年    月   日（未签的写“未签订”）。
三、合同期满时间：    年    月    日。
四、合同约定的劳动者工作岗位：            。
五、合同约定的每月工资数额及工资构成：              。
原告主张及证据：                              。
被告答辩意见及证据：                              。
法院认定及理由：                                  。
六、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成：          。
七、办理社会保险的时间和险种：                    。
八、发生工伤时间：     年    月    日；工伤认定情况：               。
九、住院起止时间：    年   月   日至    年  月   日。
十、医疗费数额：      ；假肢安装费数额：      ；伙食补助费数额：       ；交通费数额：       。
十一、伤残等级鉴定时间：     年    月    日；鉴定意见：                           。
十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额：        。
十三、××省上年度职工月平均工资：           。
十四、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：         。
十五、申请仲裁期限内的加班时间：正常工作日加班时间：
小时、法定休息日加班时间：      小时、法定节假日加班时间：        小时。
十六、加班工资计算基数：                           。
十七、应发工资数额：          ，计算期间:         ，工资构成：             ，加班工资的计算方法：             。
十八、实发工资数额：              ，计算期间:          ，工资构成：           ，加班工资的计算方法：             。
十九、欠发工资及加班工资数额：                     。
二十、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：                 。
二十一、劳动者的工作年限：                         。
二十二、解除或终止劳动关系的原因：                 。
二十三、解除或终止劳动关系的时间：    年   月    日。
二十四、解除或终止劳动关系的经济补偿金或赔偿金数额：         。
二十五、申请仲裁期限内应休年休假：     日，实休年休
假：     日。
二十六、扣除加班工资后的本人工资数额：             。
二十七、未休年休假工资数额：                       。
二十八、未签订书面劳动合同的二倍工资数额：          。
二十九、双方发生劳动争议的时间：      年    月    日。
三十、申请仲裁时间：     年      月     日。
三十一、仲裁请求：                                 。
三十二、仲裁结果：                                  。
三十三、需要说明的其他事项：                        。
裁判理由与结果
本院认为，……（综合阐述裁判理由）。依照××（法条）的规定，判决如下：
一、……；
二、……；
案件受理费××元，由××负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省××市中级人民法院。
审判员（或合议庭成员）×××
××年××月××日
书记员 ×××