广东将建立省级人才特区 创新人才战略陆续出台

　　从大手笔引进高端人才，到重奖南粤功勋、再到出台《广东省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，广东求贤若渴！未来，广东人才战略还将有哪些新的突破？记者专访了省委组织部有关负责人。
　　省委组织部有关负责人告诉记者，目前正在研究制定《关于进一步做好高层次人才引进工作的若干政策规定》及配套政策，力争在创新创业扶持、特定生活待遇和考核保障等方面有新的突破，营造“人无我有、人有我优”的人才发展环境，吸引更多的高层次人才来粤创新创业。
　　“比如，高科技核心技术、知识产权可作价入股，鼓励高层次人才的科研成果加速产业化；省财政分期注资设立创业投资、风险投资基金以及创业投资贴息资金，帮助解决创业资金困难；采取货币补贴和房屋租住相结合的方式，分层次、多渠道妥善解决高层次人才住房问题”。
　　该负责人透露，广东将启动省级人才特区和高层次人才创新创业基地建设，依托国家级和省级技术开发区、高新区、特别试验区，实行特殊的引才用才政策，形成特别的创新创业机制，营造特优的宜居宜业环境，建立政产学研资深度融合的区域创新体系，建设人才链、技术链、资金链、市场链“四链互动”，人才、技术、项目、产业、园区“五位一体”，机制体制灵活、高端人才聚集、自主创新活跃、成果转化高效、新兴产业发展、经济效益显著“六大特色”的人才特区。通过人才特区和基地，着力引进培养一批创新科研团队和优秀拔尖人才，带动一批高新技术项目，形成具有自主创新能力和国际影响力的产业集群。
　　此外，围绕新兴产业，广东还将制定一系列吸引人才的路线目标。该负责人透露，为了进一步增强引才育才的针对性和实效性，今年广东将先行先试，制定战略性新兴产业人才开发路线图。围绕广东重点发展的战略性新兴产业，通过对产业发展不同阶段技术创新与人才需求的关联分析，找准产业人才链中的发展瓶颈和薄弱环节，通过对创新人才资源在全球分布状况的系统考察，做好产业人才开发的路径设计与制度安排，做到“靶向引才育才”，有计划、有目标、有步骤、有针对性地引进和培育掌握关键技术、核心技术的高端人才。