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标题: 劳动纠纷案件诉讼要素表 [打印本页]

作者: 覃达艺律师 时间: 2015-12-2 16:07
标题: 劳动纠纷案件诉讼要素表
附件1
×××人民法院
劳动纠纷案件诉讼要素表
填写提示
1、为了帮助您更好地参加诉讼，保护您的合法权益，特发本表。
2、本表所列各项内容都是法院查明案件事实所需，请您务必认真阅读，如实填写。
3、由于本表针对所有劳动纠纷案件，其中有些项目可能与您的案件不符，您可以填写“无”；对于本表中未列项目，而您认为需向法庭陈述的，可在本表“其他需要说明的情况”中填写。
4、您在本表中所填内容属于您依法向法院陈述的重要内容，法院将会把本表的副本依法送达给对方当事人。
一、入职时间：年月日。
二、签订书面劳动合同时间：年月  日（未签的写“未签订”）。
三、合同期满时间：年月日。
四、合同约定的劳动者工作岗位：          。
五、合同约定的每月工资数额及工资构成：             。
原告主张及证据：                            。
被告答辩意见及证据：                            。
六、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成：       。
七、办理社会保险的时间和险种：                   。
八、发生工伤时间：  年  月  日；工伤认定情况：             。
九、住院起止时间：年月日至年月日。
十、医疗费数额：    ；假肢安装费数额：    ；伙食补助费数额：    ；交通费数额：    。
十一、伤残等级鉴定时间：    年    月    日；鉴定意见：                         。
十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额：       。
十三、××省上年度职工月平均工资：          。
十四、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：       。
十五、申请仲裁期限内的加班时间：正常工作日加班时间：
小时、法定休息日加班时间：    小时、法定节假日加班时间：       小时。
十六、加班工资计算基数：             。
十七、应发工资数额：       ，计算期间:       ，工资构成：          ，加班工资的计算方法：          。
十八、实发工资数额：             ，计算期间:       ，工资构成：          ，加班工资的计算方法：          。
十九、欠发工资及加班工资数额：             。
二十、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：                。
二十一、劳动者的工作年限：                。
二十二、解除或终止劳动关系的原因：             。
二十三、解除或终止劳动关系的时间：年月日。
二十四、解除或终止劳动关系的经济补偿金或赔偿金数额：       。
二十五、申请仲裁期限内应休年休假：    日，实休年休
假：    日。
二十六、扣除加班工资后的本人工资数额：          。
二十七、未休年休假工资数额：                   。
二十八、未签订书面劳动合同的二倍工资数额：       。
二十九、双方发生劳动争议的时间：    年月日。
三十、申请仲裁时间：    年    月日。
三十一、仲裁请求：                               。
三十二、仲裁结果：                               。
三十三、需要说明的其他事项：                      。
原（被）告签名确认：
填写时间：年月  日

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